上班族如果家中有突發事件，提前告知上級並請假，一般是可以被理解的。日前一名男網友在臉書發文說，他要參加岳母的告別式，已提前11天以上請喪假，結果卻被主管斥責態度有問題。他非常無奈，詢問網友：「請大家教教我，該如何處理？」
這名網友在臉書社團「爆廢公社公開版」表示，因為岳母過世，他提前至少10天請喪假，沒想到主管竟覺得他的態度有問題，又說人手不夠，要他自己找人換班、調班，但同事們沒人想多拉長時間上班或多上時數，最後他只好回去找主管協調。
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▼從對話紀錄可以看到，主管在群組回：「你這樣是叫我自己想辦法的意思？我也沒有辦法幫你值班怎麼辦？你不行就是我自己處理？你的處理態度是這樣。」原po解釋說，自己並沒有這個意思，畢竟家裡有喪事並不是自己願意的，沒想到主管不斷跳針回：「你了不起，我不是人，是吧，你自己想想你面對這件事，在工作上處理的方式，你也不是剛出社會，剩下我也不想多說了。」
▼原po非常無奈，感嘆說：「喪假是家中有人往生，誰願意，況且11月11日告別式，已提前告知，不知道哪錯了，請大家教教我，該如何處理。」
網友們看到這則貼文，紛紛留言道：「還有一個禮拜多，這樣都不能調度人力的話就是主管公司的問題，建議直接申訴」、「6天給他請好請滿，笑他沒種資遣您」、「不想處理就別領主管薪水」、「主管原本就要處理人員調度，這主管很可笑」、「去投訴勞工局」。
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來源：Facebook