人到中年，正是上有老下有小，還要忙工作的年紀。對於40歲世代的中年人來說，父母的財務狀況直接影響著自己的生涯規畫。因為父母年齡漸長，退休生活開支、醫療費用、安養照顧費用等等都是一筆不小的支出，而且很多老人需要輔助照護，子女該如何平衡工作和家庭呢？
一位40歲的日本男子就陷入了困境。他曾任職於一家十分知名的電子企業，收入比較高，但工作非常忙。後來為了照顧媽媽，他決定離職。2年後媽媽離世，他準備重回職場，但只能找到大卡車司機之類的工作。跟之前相比，他的月薪少了很多，如果再算上之前累積的年資、獎金與企業所提撥的退休金等福利，足足相差數千萬日圓。
30、40多歲的中年人離開職場照顧父母，這份孝心十分值得尊敬。但等到照顧父母的責任結束後，想要重新返回職場，可能會遇到很多困難。就算能夠再度就業，薪資待遇跟以前相比可能也會低很多。這相當於毀掉了自己的職涯規劃。
▼根據日本長照保險制度的研究資料統計，80%的日本老年民眾，在某個時間點之後，都會需要居家或機構所提供的長期照護服務。這不是一筆臨時性的開支，而是持續性的支出，而且費用會越來越高。很多中年人無法負擔這筆開支，只能選擇離職，自己回家照顧父母。
專家認為，面對這種情況，應該召集全家一起討論，共同分擔財務、家務和照顧等責任。必要時還可以勻出一些費用，把照護工作委託給專業的人，或委請其他家人來協助。千萬不要因為著急影響自己的判斷力，提早做好準備，早早規劃，心裡也會更踏實～
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來源：網路資料