上班族先筆記!2021「勞工權益6大更動」一次看 超方便「薪資試算」再也不會霧煞煞~

2020年12月10日

上班族看過來!你不能不知的勞工權益,要來看仔細!糟糕的2020年即將要過完,伴隨著新的一年來臨的是勞工權益的新制度!不只薪資上有調整,很多個人必須負擔的費用也跟著調整,以下盤點2021勞工權益法令6大新調整,上班族快點先筆記!

 

 

▼1.基本工資調漲:當然大家最關心的薪水有沒有漲啦!目前每個月基本工資為23,800元,每小時基本工資為158元。自2021年1月1日起,基本工資微幅上調,每月基本工資為24,000元,每小時基本工資為160元。

 

 

(圖片來源:Pexels

 

▼2.國定假日與休假:目前西元2021年的行事曆已經公布,這份明年的行事曆是以公務機關出勤狀況為主訂定。而勞工們的節日「51勞動節」明年正好落在週六,勞動部指出其為《勞基法》定義中的「國定假日」,雇主應依法給予有薪假;而適逢勞工例假或休息日,則必須依法安排補休。若雇主徵得該勞工同意於補休日出勤,工資應加倍!大家不用害怕放不到假啦!

 

 

(圖片來源:行政院人事行政總處

 

▼3.勞保「普通事故」費率調高:由於新的一年新基本薪資有所調整,故適用的保線費率也跟著調整,也影響到個人需要的負擔的保險費用。從2021年1月1日起勞保「普通事故」費率調高至11.5%,扣除包含在內的1%就業保險,110年等於以10.5%來計算普通勞保。舉例而言ㄓ,以今年最低投保薪資23800元的勞工為例,個人應負擔保險費524元,而明年起基本薪資調漲至24000元之後,個人需負擔保費552元。

(圖片來源:勞動部勞工保險局/勞工保險投保薪資分級表

 

▼4.勞工退休金:因應每月、每小時的基本薪資都有小幅調漲,「勞工退休金月提分級表」也有所改變,其中兩組分級「23101元至23800元」、「23801元至24000元」已不符使用、將被合併改為「23101元至24000元」,自2021年1月1日生效。

 

 

 

 

(圖片來源:勞動部勞工保險局/勞工退休金月提繳分級表)

 

▼5.健保費負擔金額可能調漲:因應薪資的調漲,健保費最低的月投保金額提升至24000元,第一組級距1200元起,實際數字還在研擬當中、後續尚有待相關局處公布,不過全民健保是大家共同分擔費用,調漲的可能非常大。

 

 

(圖片來源:Pexels

(圖片來源:衛福部投保金額分級表

 

▼6.「安心就業補助」延長:今年由於新冠來搗亂,大幅影響國內就業市場,勞動力發展署提供「安心就業補助計劃」補貼減班休息勞工部分薪資差額。原訂計畫將於今年底截止,目前已決定延長至2021年6月30日。若勞工減班休息逾30天,可受最長發給12個月的補貼,若工作受影響而符合資格者,記得可以去申請呀~

(圖片來源:勞動部勞力發展屬/就業相關補助/安心就業計畫)

 

▼看了這麼多你或許跟小編一樣霧煞煞,薪資調整和保費費率調整讓人擔心算不對。明年開始新的制度就要上路,謹慎的你如果想要驗算自己的薪資,可以到「勞保局試算網站」,輕鬆就可以算出你的實拿薪資囉!


 

 

(圖片來源:勞動部勞工保險局/勞保、就保個人保險費試算)

 

6大新制勞工們可要記清楚了,千萬不要讓自己的權益睡著囉~

 

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來源:勞動部官網