能者多勞=能者過勞 太多人被這句話壓迫 研究證實:做越多越不開心

2018-05-11
Tweety

我們都聽過「能者多勞」這四個字。好像有能力的人天生就該付出更多。但付出的同時,他們得到的回報卻與其他人相同。在做事過程中,他們真的能夠獲得成就感、感受到喜悅嗎?

 

▼最近,美國喬治亞大學、杜克大學、克羅拉多大學合力做了一項研究,發現有責任感的員工並不快樂。他們拿著同樣的報酬,卻因為「工作能力好」,必須做更多事。他們不願意「多勞」,但因為他人的過度期許,只能勉強自己,反而會造成負擔,感受到壓力。

 

▼工作能力好的人做錯事,會被用放大鏡檢視,變成了「多做多錯、少做少錯、不做不錯」。他們平時的付出,很容易被當成理所當然,沒有得到應有的獎勵和稱讚。

 

▼其實這樣的問題在任何年齡層中都可能出現。有責任感的人無法坐視大家一起擺爛,會備受生理和心理的折磨。學校教育注重團隊合作,有很多「分組作業」,最後這些作業往往全都落在有責任感的人頭上,但這個人與大家的成績卻是一樣的。

 

進入職場後,有責任感的人同樣要面臨這樣的問題。同事看他們效率高、做得好,會請求他們幫助。好不容易完成了份內工作,卻要做更多,無法加薪,也得不到稱讚,天長日久難免讓人氣餒。

「能者多勞」不是剝削他人的藉口,付出得不到回報,沒有人能受得了。「能者多勞」變成「能者過勞」,未免太不公平了。

boMb01 撰寫報導,資料來源:網路

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