許多女性經期時會嚴重不適，因此公司也設有「生理假」，讓女性可以在這段好好休息。但日前勞工局勞檢卻發現，中和的至佳電子在要求女性請生理假時，竟然必須拍攝「沾血試紙」傳回公司，才能准假！
▼勞工局在近日勞檢後公開違反《勞基法》、《職安法》與《性別工作平等法》的雇主名單，其中中和的至佳電子因為要求女性在生理假回傳沾血試紙，嚴重觸犯《性工法》，決議懲處最低罰額2萬元的5倍，開罰10萬元！
▼至佳電子的離職員工向勞工局投訴說：「沒有驗試紙就無法請生理假，須改請特休或事假。」雖然至佳電子否認這個說法，表示生理假不用檢附任何證明，但勞工局掌握電話錄音檔，發現該公司主管在女性生理假時，仍要求她到公司上班，「看看是不是真的有那麼不舒服。」
▼《性工法》中明確指出，女性的經痛無法用客觀儀器測量，加上每個人對於疼痛的耐受度不同，所以認定上十分困難，「為使生理假的設置符合維護女性受僱者身體健康意旨，雇主不得要求提出相關證明文件。」至佳電子要求女性員工請生理假須驗試紙，已明顯違規，所以決議開罰。
女性在身體不舒服的時候，還必須承受這種質疑想必會令人不適。但也有人說生理假這部分的確很難認定，也有不少公司發生「濫用」的情況。以現今法規來看，這的確是個不被允許的行為啊！
來源：appledaily