美國密歇根州女子Madalyn Parker是一名網頁設計師，她在即時通訊軟體工程公司「Olark」上班。最近這段時間她狀態不好，心理壓力很大，決定請假調整一下，沒想到接下來發生的事竟然這麼暖心。
▼Madalyn給老闆寄郵件，說自己要請幾天假解決心理健康問題，希望回來上班時能夠元氣滿滿。
▼老闆很快回覆，說：「我想以個人的名義感謝你寄來這樣一封郵件。我把它當成一種提醒，提醒我們如果有心理問題，可以用帶薪病假的天數去調整。真不敢相信，這還不是行業內的慣例。你是我們的榜樣!」
▼Madalyn非常驚訝。眾所周知，上班族生活節奏太快，很容易出現精神壓力，職場上的心理健康問題一直沒有被重視，用這樣的理由請假，很多老闆會不屑一顧，甚至覺得你是在為偷懶找藉口。Madalyn的老闆卻鼓勵她用病假天數休息，她非常感動，忍不住將這件事分享到了網路上。
▼網友們看到後議論紛紛，很遺憾，並不是所有老闆都像Madalyn的老闆那樣善解人意：「你的老闆和你的公司太棒了！希望世界上至少一半的公司能夠這麼好！」
▼也有人表示疑惑，心理問題不像外傷或者其他疾病，請病假還是休假，就成為了一個難以區分的問題：「但休假也能讓心理問題好轉啊。那麼問題來了，病假和休假要怎麼區分呢？」
▼Madalyn用自己的經歷回答了這個問題，去年夏天她一整個月都在接受半住院治療，那就是病假。她覺得自己還可以休假，因為這一整個月她並沒有休息。
▼網友們同意她的觀點：「同意，「我要和家人出去玩」與「我要逃離壓力」是不同的。希望我的公司也能像你的公司一樣。」
▼還有人提問：「健康和工作能力哪個更重要？」
▼Madalyn表示：「當然是健康了！」
▼「這兩者是相關的。如果你有心理健康方面的問題，你也無法好好工作。」
▼在這樣人性化的公司上班，Madalyn真的很幸運。
身體受傷了可以請病假休養，心理不健康當然也可以好好休息，只是心理健康不像身體健康一樣，能夠一眼看出來，自然也被忽略了。職場上的心理健康真的是個很嚴重的問題啊。
來源：boredpanda