面試是多數求職者會面臨到的重要關卡，但根據不同的公司和工作內容，對於面試可能也會有不同要求。PTT一名博士學歷的網友就分享了他到中華電信研究所面試的經過，他指出在面試時自己表現一切良好，最後卻沒有被錄取…其他網友聽完則推斷出原因是：「你太秋了！」
網友表示，當時自己博士班剛畢業，因為中華電信研究所離家近，又是研究單位，便成為他的首選目標，「我為了這『第一選擇』，準備得非常誇張，有點不擇手段要進去。」
▼一開始，他想請博士班關係不錯的所長幫他寫推薦信，讓他能夠報名；由於所長跟當時的中華電信所長關係很好，便霸氣直接說：「寫這種信沒用啦！我先幫你打個電話給他。」然後就當著他的面打給對方所長，喬好了事情，也寫了封推薦信讓他面試用。他也很自信地想：「內線準備可以說是夠力，直接打電話給對方所長！」
到了面試當天，他便參照建議，穿了整套西裝，展現自己的慎重。現場面試分成數關，包括：英文測試、專業面試、人力資源與性向面試等。做英文測驗時，他覺得每題都非常簡單，考完後還有個人誇讚他英文很好，每題都寫對，然後就帶他去另一個房間做專業測試。
▼進行專業測試時，他除了制式的10-15分鐘簡報外，還當場提出了中華電信首頁的一個XSS弱點，「後來他們很驚訝，馬上派人來接通網路，要我當場示範，並請我提出解決方法。」他便現場發揮，面試超過了其他人的時間。到這裡時他已經覺得很穩了，專業領域完全符合，又當場令人驚艷。
最後一關，他被帶到兩位老員工面前面試，一男一女，年齡看起來都快退休了，「這兩個人都是問一些工作以外的問題，尤其是圍繞在我的志工經驗在聊天。我心想，這下更穩了哈哈，中華電信應該很愛有志工經驗的人。」
不過就在他這麼想的時候，那位男性突然冒出一句：「我們這次沒有要招博士喔！這職缺是碩士等級的，你可以接受嗎？」他想了一下，正面回答道：「中華電信的升遷制度應該是合理的，我願意一開始用碩士職級進去。我相信我的專業能力可以很快爬到博士職級的等級的。一開始從低處爬，我並不在意。」同時內心猜想：「這種謙遜又自信的態度，應該OK吧？」
▼這場面試就這樣愉快地結束了，他當時內心都在開慶功宴了。但過了幾天，便收到不錄取的感謝通知函，讓他不敢置信！
對於這樣的結果，其他網友分析道：「很明顯就是太秋」、「他們覺得你在外面會有更好的發展」、「不是強，就一定錄取」、「我真的相信他們是怕爛制度留不住你」、「至少證明了一件事，就算有人脈也未必會上 」、「你進去會讓其他人看起來像笨蛋」、「你想往上爬就不行了，老人還要養老耶」、「傻啊！上面要的永遠是奴才，而不是一個會取代他們的人！」
看了網友們的搞笑分析，原PO網友也「恍然大悟」道：「發現中華電信研究所的前輩們還是很有良心的，當時沒有把我聘進去，然後很難升職級，造成雙方誤會。」大家又覺得是什麼理由讓他沒有錄取呢？