在當今競爭激烈的職場環境中，工作態度不僅影響個人發展，也關乎團隊效率與企業文化的塑造。日前一名網友發文說，在工作中遇到愛擺爛的同事，明明領一樣的薪水，自己卻要做對方3倍以上的工作。他無奈問：「大家可以教教我怎麼對付擺爛的同事嗎？」
這名網友在Dcard上以「擺爛的同事」為題發文說，自己和擺爛同事職位相同、薪水也一樣多，但因為自己的個性不喜歡衝突、太負責任，結果就要做對方3倍以上的工作。原po無奈說，自己不喜歡打小報告，主管也沒有注意到這種情況，「雖然想來想去都是自己沒反應才造成的，但是現有狀況反應就會撕破臉的狀態，真的不是我想要的，可能我才是那個不適合這職場的人，心很累」。
▼這則貼文曝光後引發討論，網友們紛紛留言說：「職場很現實的，會做事是基本，會做人才是關鍵」、「擺爛同事才是聰明人，領多少錢做多少」、「撕破臉就撕破臉，勇於打破關係才有機會帶來新的關係，搞不好10年後活著的只剩你而不是這些爛人爛事」。
也有網友給出建議：「那你就不要這麼負責任啊，事情做慢一點、不要這麼有效率，向他學習不就好了嗎」、「離職！或是每天固定只做某些進度，其他的上交主管說做不完」、「別人做多少妳就做多少，千萬不要多做太多」。
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來源：Dcard