很多人調侃上班時間上廁所是「帶薪拉屎」，近日中國一名男子因為每天花費過長時間「帶薪拉屎」被公司開除。他憤憤不平提起訴訟，但法院看過他每天上班期間停留在廁所的時間後，最終判決支持公司的解僱決定，認為解僱合法。
這名王姓男子在2006年4月進入該家公司工作，2013年4月雙方簽訂一份「無固定期限勞動合約」。2014年12月，王男因為肛腸疾病接受手術，手術傷口直到2015年初才完全癒合。從2015年7月開始，王男每天上班期間在廁所停留的時間多達「3至6小時」。
根據公司統計，2015年9月7日至17日，王男平均每天上2至3次廁所，在廁所停留的時間分別為3小時50分鐘、4小時28分鐘、4小時18分鐘、2小時32分鐘、4小時35分鐘、4小時16分鐘、4小時29分鐘、4小時01分鐘、5小時29分鐘和5小時22分鐘。
公司忍無可忍，在2015年9月22日解除了與王男的勞動關係，原因是根據《員工就業相關規則》相關規定，即「遲到、早退、未經允許因私離崗一個月內累計達15次或一年內累計達25次」。王男對此很不滿，於是提起訴訟。
原先法院判決結果認為，公司的解僱行為違法，但公司不服裁決，向法院提起訴訟，最終經過一審、二審和高院再審，法院認定「與該員工解除勞動關係不違反法律規定，原判決認定公司解除合約行為並不違法，是正確的」。
來源：網路資料