薪水越高，掌握的技能就應該越多？日前一位女網友在論壇Dcard上以「我主管領著快10萬的月薪」為題發文，她提到主管月薪高達10萬，但連基礎的PPT、Excel和Word都不會用，每次都要下屬幫忙處理動畫、排版，主管再向客人邀功，說是自己完成的；客人說要修改，主管就把東西丟回，要下屬處理，實在令人白眼。
▼原po表示，主管不會用Excel，之前製作表格時曾直接複製其他檔案的格式，導致數字全錯；Word的部分，主管因為不會用，曾手寫兩張文字要下屬幫忙打成電子檔。原po非常無奈，主管會的事情她有8成都會，因為對方的事情幾乎都是她和另一位同事完成的。客人也知道主管什麼都不會，遇到問題都是直接找她。
網友們看到後紛紛留言說：「覺得月薪十萬的工作價值，一定不在excel word ppt之上，當然主管可能確實是虛有其表啦」、「我主管年薪保守估計有4百萬，但上班只會剔牙、打呼、打給家人聊天，偶爾過來問一下進度，催促多久可以做好」、「家族企業吧，通常都是這樣的，我之前也待過，越待越無趣就離開了」。
也有網友認為，主管不需要會那些事情：「這些東西本來就是底層要做的事」、「主管如果什麼都自己來，那這個主管才真的是廢」、「我主管也是～他是我兩倍薪水，但他業績很好，文書做很爛」、「比如我們花錢請水電工，難道我們就也要會他們技能一樣的道理，主管需要你，不代表他就要會」。
原po看到網友們的留言，回應說自己已經在這間公司待了5年，主管最重要的工作就是「帶人」、「管理能力」，但對方的情緒控管非常差，已經逼走不少人，能爬到這一職位，大概因為這是「家族企業」吧～
來源：Dcard