許多社會新鮮人在求職時，都會碰到公司在網路上所提供的「薪資待遇」項目都會寫著：「面議」，使得求職者不知道到底薪資的市價為何，很有可能就接受了資方所開出比較低的價碼。為了解決這個問題，有立委正在研擬修法，凡薪資低於4萬元的工作都禁止寫「面議」，公司必須公布該職位的薪資級距。
▼國民黨立委林為州認為，雇主在薪資欄以「面議」的方式來徵才，是雇主隱藏低薪的手段，由於社會新鮮人不清楚市場行情，很容易在面試時被迫遷就同意雇主所開出的薪水。（示意圖）
▼為了避免這樣惡意壓榨勞工工資的行為，他提出「就業服務法修正草案」，求職資訊應該公開透明，同時規定雇主招募、僱用員工，凡工資為4萬元以下者，未公告通知求職者其最低工資，可被處30萬元以上、150萬元以下的罰款。（示意圖）
▼若薪資高於4萬元以上，當然可以在雇主與面試者「面議」之後再做決定，這樣能夠減少社會新鮮人在面試時被無良雇主壓榨的情形。（示意圖）
這個想法的確非常好，可是感覺執行起來將會非常困難，就讓我們看看這條法案會不會通過吧！
來源：ETtoday