大家有準備好衝一發好市多（Costco）的「黑色星期五購物節」了嗎？好市多除了推出很多限定商品外，最近也有網友發現好市多員工福利相當不錯，每工作1004小時薪水就會再跳一階，讓其他網友直呼：「好想進去！」
▼一位網友表示，相信不只學生，很多社會新鮮人也很想了解好市多福利。目前時薪起跳為170，每1004小時會跳一階，此外還有許多優點，「待越久福利越好。」
他列出優點如下：
1. 年假及彈休假的問題，就不多談婚假產假等等之類的假，單講未滿一年的員工有10天的假，這就應該比外面公司多很多了。滿一年至三年有14天假，滿三年至五年有21天假，滿五年至十年有28天假（年假和彈休皆付平均時數薪水，等於休假也在領薪水）。
2. 國定假日，上班員工為2倍薪水，休假員工平均時數薪水（應該很少公司休假還給你錢）。
3. 病假，一年有5天全薪、22天半薪。
4. 四張免費會員卡、生日禮金、三節禮金、2500元眼鏡卷…其他就不多詳述了。
最重要的，絕對準時上下班，一分鐘都不會延誤你的打卡，打完卡則離開部門公司（因為加班費很可怕，時薪x1.67為你的時薪）。
5. 總而言之，待越久待遇福利也越好，假多到不知要幹嘛，絕對優於勞基法。
▼其他網友看到後也心動說：「好想去，投過履歷真的好難進去QAQ」、「原來時薪這麼高，我都不知道欸」、「這樣福利也比一般行業好太多了」、「福利看起來不錯但也辛苦」、「不是正職完全不考慮，計時根本就像打工仔」、「這麼棒的企業，會有人離開的嗎？」、「只有身在其中的人最清楚」、「比國內一般血汗公司好多了。」
▼也有人上104徵才查證，發現好市多的確寫道：「建全的薪資結構，全台灣唯一電腦自動調薪的公司。時薪人員工時每滿公司規定之小時數，就由電腦主動升級，絕無因個人喜好而影響員工加薪。 」
員工福利還寫道：
薪資自每小時$170至最高每小時$280為業界最佳的薪資。
所有員工除主管外皆為時薪員工，全職人員一週工作40小時，兼職人員至少20小時。
免費員工團險：定期壽險、傷害險、傷害醫療險、住院醫療險、防癌險、職業災害險（配偶及23歲以下子女可免費享有住院醫療險、防癌險）。
優於勞基法之放假規定、週休二日。
視力保健福利-每年2500元的光學眼鏡券（配偶及18歲以下子女可免費享有）
員工體檢
員工免費四張會員卡
退休金提撥
勞/健保
夜間津貼
▼許多網友在看完徵才條件後，也評論說：「不是好市多福利好，是台灣大部分的老闆都在壓榨勞工…」、「同樣的工作環境與內容，國外薪水兩倍吧！慣老闆只會一直說沒賺，賺的都中飽私囊去了」、「1004小時後自動加薪算很好了，台灣有些你做三年都沒加薪的。」
但也有內部員工出面說：「時薪雖高但會限制你上班時數」、「一開始時數不會給太多，所以錢不多，要熬一下，後面才會時薪很高，但是要輪班。」看到這樣的工作條件，大家也會覺得心動嗎？
來源：Dcard